信息技術行業中心

一、行業范圍

北大縱橫信息技術行業中心服務企業范圍包括：
（1）按照統計局行業分類標準，門類I：信息傳輸、軟件和信息技術服務業，簡稱“信息技術”行業主要包括3大類：
? 電信、廣播電視和衛星傳輸服務業企業，包括電信、廣播電視服務和衛星傳輸服務企業，典型企業客戶如：中國移動（HK0941）、歌華有線（600637.SH）、廣電網絡（600831.SH）、吉視傳媒（601929.SH）、中信國安(000839.SZ）、鵬博士（600804.SH）等；
互聯網和相關服務業企業，包括互聯網接入及相關應用設施服務、互聯網信息服務（門戶網站、信息檢索、網絡游戲等），典型企業客戶如：中國網、樂視網（300104）、銀泰電子商務、中伽網絡、百合網、國安社區等；
軟件和信息技術服務業企業，包括軟件開發、信息系統集成服務、信息技術咨詢服務、數據處理和存儲服務、集成電路設計、數字內容服務、呼叫中心、其他信息技術服務業企業，典型企業客戶如：南天信息（000948.SZ）、聯想控股（3396.HK）、網御神州、聚光科技（300203）、新太科技（600728.SH）、航天信息（600271.SH）等。
（2）依托北大縱橫21年服務各行業企業戰略及商業模式研究、組織平臺設計、信息化規劃及建設、投融資及財務咨詢等方面的深厚積累，擁有上千家長期合作客戶，涉及房地產、建筑工程、紡織服裝、食品飲料、酒店餐飲連鎖、醫藥醫療、農林牧漁、文化傳媒等多個行業，能同時為數百家客戶提供管理咨詢服務，積累數百個戰略轉型咨詢案例。
信息技術本身就具有廣泛性、依附性特征，各個傳統行業企業都正在被互聯網和信息技術滲入和重構，任何一個傳統行業中都在思考如何把握“互聯網+”這一發展契機、借助信息技術手段，實現企業戰略和商業模式的轉型升級?；ヂ摼W早已不再是屬于一個行業，而是各個傳統企業的“信息技術標配”，北大縱橫將幫助各傳統行業的企業客戶厘清戰略轉型方向、明晰戰略轉型落地支撐配套（思維轉型、組織轉型、人才管理轉型等機制）和實施路徑，并輔導落地，切實實現傳統企業互聯網轉型的規劃和落地。

二、服務內容

主要服務的管理模塊包括：
（1）戰略規劃咨詢；互聯網轉型需求分析、戰略轉型思路及新商業模式研究、戰略目標體系
（2）營銷管理咨詢；新時代品牌營銷變革策略研究、品牌轉型思路
（3）組織管控咨詢；新時代組織轉型方向、原則和企業家角色
（4）并購重組和投融資咨詢
（5）人力資源咨詢；創新人才管理思維、創新績效、創新激勵
（6）企業文化咨詢
（7）信息化咨詢
（8）業務流程重組

三、典型客戶

北京中數創新科技股份有限公司（物聯網技術開發）——戰略咨詢 2017年
北京能鏈眾合科技有限責任公司（區塊鏈）——股權激勵 2017年

大連飛創信息技術有限公司（軟件開發、系統集成）——人力資源盤點 2016年

北京華云網際科技有限公司（超融合）——戰略目標研討、計劃管理體系、權責體系及顧問輔導 2016-2017年
北京聯美量子科技有限公司（短信系統）——法人治理與集團管控、組織及崗位、制度、薪酬、績效體系設計   2016年
云南南天電子信息產業股份有限公司 000948.SZ（金融信息化服務）——人力資源規劃、崗位價值評估、薪酬體系優化、薪酬套改方案   2016年
云南南天電子信息產業股份有限公司 000948.SZ（金融信息化服務）——戰略規劃   2015年
天津七一二通信廣播有限公司（通信及監控領域信息系統集成）——通信部研發試點部門績效薪酬改革   2016年
中云智慧(北京)科技有限公司（智慧安全領域信息系統集成）——組織崗位、薪酬績效體系、職業發展通道、招聘與培訓制度  2016年
北京國網信通埃森哲信息技術有限公司（電力行業信息化服務）——智能電網高端緊缺技術技能人才和國際化人才培訓標準研究  2015年
上海期貨信息技術有限公司（金融信息化服務）——崗位薪酬與晉升通道   2015年
上海期貨信息技術有限公司（金融信息化服務）——內部管理診斷、 跨界面流程梳理與優化、內部管理制度梳理與優化建議  2013年
北京建投科信科技發展有限公司（金融領域信息系統集成）——戰略規劃設計、組織設計及薪酬績效體系優化   2015年
黑龍江金穗科技有限公司（軟件外包服務）——崗位、薪酬績效   2015年
黑龍江華電網絡信息技術工程有限公司（網絡系統集成）——組織崗位、流程、薪酬考核、招聘、職級體系設計及輔導實施   2015年
藍信工場（北京）科技有限公司（移動OA解決方案）——藍信市場推廣理論體系建設研究   2015年
航天信息股份有限公司 600271.SH（政府及行業信息化）——領導干部薪酬體系優化   2015年
航空工業信息中心（航空科技和信息服務）——中航工業所屬單位信息化規劃  2014年
北京競業達數碼科技有限公司（教育信息化服務）——績效管理咨詢  2014年
華北計算技術研究所（國防信息化）——中長期發展規劃及戰略績效管理  2012年
聚光科技（杭州）股份有限公司 300203.SZ（環境和安全監測軟件）——戰略厘清與關鍵支撐體系設計  2012年
聚光科技（杭州）股份有限公司 300203.SZ（環境和安全監測軟件）——業務板塊業績評價體系與激勵機制設計、實施   2012年

廣州佳都集團有限公司 600728.SH（軟件，ICT增值服務）——人力資源管理體系建設（薪酬、績效、高管激勵）  2012年
山東中孚信息產業股份有限公司（網絡與信息安全服務）——績效與薪酬  2012年
浙江銀泰電子商務有限公司北京分公司——組織崗位、人力資源體系優化設計   2013年（高速發展階段管理明顯跟不上）
北京惠買在線網絡科技有限公司——戰略、組織崗位、關鍵運營流程、薪酬績效體系、企業文化   2014年（電視購物轉型電子商務）
北京天天美尚信息科技股份有限公司（834717）——高層及核心員工股權激勵方案設計    2016年（上市準備階段）
上海麗人麗妝化妝品股份有限公司——上市募集資金投向可行性研究   2016年（上市準備階段）
匯通達網絡有限公司——股權激勵方案設計   2015年
中合金網（北京）電子商務有限公司——平臺建設框架性提案研究    2014年（新項目建設初期可研）
洛陽中伽網絡科技有限公司——管理診斷   2015年
山東博麗電子商務有限公司——商業模式設計  2016年
重慶智慧思特環保大數據有限公司——組織崗位、人力資源管理體系建設及輔導實施   2015年（籌建期）
南京量為石信息科技有限公司——職業通道設計及薪酬績效管理規劃   2016年（快速發展期）
樂視網信息技術（北京）股份有限公司（SZ.300104）——組織優化、績效管理體系規范    2012年（上市后快速發展階段）
天際科技集團股份有限公司（香港）——突發事件應急管理系統建設   2015年（特殊新業務發展階段）
通聯支付網絡服務股份有限公司——薪酬激勵體系診斷及優化設計    2012年（創業階段向快速發展和規范管理階段轉型期）
深圳市佰仟金融服務有限公司——企業文化   2016年（創業快速發展階段）
百合網（張家港）科技有限公司（834214）——高層及核心員工股權激勵方案設計    2015年（上市準備階段）
湖南洋光在線教育科技有限責任公司——股權激勵方案設計   2016年（傳統業務穩定，新業務起步階段）
北京繼教網教育科技發展有限公司——組織、薪酬績效等   2012年（業務急劇擴張期）
成都天下人才網絡科技有限公司——天下人才測評系統IT開發技術支持    2014年（創業階段）
深圳市尊豪網絡科技有限公司——上市募集資金投向可行性研究   2016年（上市準備階段）
央視國際網絡有限公司（CNTV）——新媒體國際傳播戰略規劃   2015年（國際傳播業務提升階段）
北京北控智慧城市科技發展有限公司——“十三五”發展戰略規劃   2014年
廣東城智科技有限公司——業務結構梳理、組織架構設計、崗位職責、薪酬績效   2014年
好享家舒適家居集成有限公司——股權激勵   2015年
環球智達科技（北京）有限公司——組織、人力資源管理    2016年
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四、專家團隊

徐婷  陳繼華  馬云飛  張羽